Warsztat szkoleniowy

Efektywne wdrażanie nowych kompetencji w podległym zespole

Celem szkolenia jest zrozumienie przez menadżerów ich roli w procesie wdrażania kompetencji pracowników oddelegowanych na szkolenie oraz zdobycie przez nich umiejętności pracy z Planem Działań Wdrożeniowych pracowników.

Główne cele warsztatów to:

  • Zrozumienie wpływu działań menadżera na proces wdrożenia
  • Poznanie metod pracy z pracownikami wracającymi ze szkolenia.
  • Zdobycie umiejętności przeprowadzania rozmów menadżerskich
  • Zrozumienie roli motywacji w procesie wdrożeniowym
EFEKTYWNE WDRAŻANIE NOWYCH KOMPETENCJI W PODLEGŁYM ZESPOLE

Korzyści:

Po szkoleniu uczestnicy będą posiadać wiedzę w zakresie:

  • Planowania działań wdrożeniowych.
  • Technik udzielania informacji zwrotnej
  • Weryfikacji planu działań wdrożeniowych
  • Ról menadżerskich może wchodzić przełożony

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafić:

  • Przeprowadzić rozmowy planujące, monitorujące, weryfikujące
  • Zaplanować i zweryfikować wdrożenie
  • Udzielić motywującej i korygującej informacji zwrotnej
  • Radzić sobie w trudnych sytuacjach w rozmowach

Szkolenie ma na celu zbudować postawę uczestników, polegającą na:

  • Zrozumieniu roli menadżera w procesie wdrożenia
  • Dostrzeżenie roli weryfikacji wdrożenia
  • Zbudowanie proaktywnej postawy wobec wspierania pracowników
Szkolenia - Firma szkoleniowa i doradcza Enterprise Advisors Kraków

Chcesz za darmo zdobywać wiedzę na temat sprzedaży i biznesu?

Interesują Cię ciekawe oferty szkoleń?

Zapisz się do naszego newslettera, a nic cię nie ominie!