Akademia Managera - szkolenia dla liderów

Dobry lider, to nie tylko lider osiągający założone cele. Bycie managerem wiąże się z koniecznością posiadania całego zestawu kompetencji niezbędnych w nowoczesnym modelu zarządzania. Na przestrzeni lat zdobyliśmy doświadczenie, które umożliwia nam przygotowywanie kadry managerskiej do efektywnego zarządzania zespołami i planami sprzedażowymi. Stworzona przez Enterprise Advisors Akademia Managera to cykl szkoleń, podczas których przekazujemy wiedzę z wielu dziedzin, nie tylko zarządzania. Poznaj szeroki zakres warsztat kompetencji managerskich i zobacz, jak wiele możesz się jeszcze nauczyć!

Idea projektu Akademia managera

Rozwój firmy niesie za sobą wiele korzyści i jednocześnie wiele wyzwań. Dzięki projektowi Akademia Managera managerowie w Twojej firmie rozwiną kompetencje zarządzania ludźmi oraz wzmocnią postawę charyzmatycznych liderów. Jesteśmy świadomi, że zarządzanie ekspertami, często kolegami z zespołu, z którego samemu się wyrosło, wymaga od managerów wprowadzenia zmian nie tylko na poziomie wiedzy i umiejętności, ale też postaw. W trakcie całego projektu kładziony będzie nacisk na wszystkie te obszary, aby kadra kierownicza Twojej firmy była jak najlepiej przygotowana do kolejnych etapów wzrostów firmy.
mężczyzna w garniturze siedzi przy biurku
fot. Pexels.com

Cele szkoleń dla managerów

Po szkoleniu uczestnicy posiadać będą wiedzę w zakresie:

  • zrozumienia roli i odpowiedzialności lidera w pracy zespołu
  • wpływu jakości komunikacji na jakość pracy zespołu
  • poznania sposobów na motywowanie pozafinansowe
  • zasad zarządzania sytuacyjnego w odniesieniu do cyklu życia zespołu
  • koncepcji leadership pipeline
  • zrozumienia znaczenia uważności w jakości komunikacji
  • psychologicznych aspektów przechodzenia przez zmianę
  • gier psychologicznych, jakie zaburzają prawidłowe funkcjonowanie w zespole

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafić:

  • wykorzystywać cykl komunikacji managera do codziennego zarządzania
  • planować, delegować i monitorować zadania
  • odpowiednio priorytetyzować zadania
  • skutecznie komunikować ważne informacje
  • udzielać pozytywnej i negatywnej informacji zwrotnej
  • efektywnie pracować z oporem własnym i pracownika
  • określać dalsze obszary do rozwoju własnego
  • efektywnie zarządzać swoimi zadaniami i energią w pracy
  • zadawać pytania adekwatne do sytuacji
  • współpracować w zespole w sytuacjach konfliktowych

Szkolenie ma na celu zbudować postawę uczestników polegającą na:

  • umiejętności radzenia sobie ze stresem
  • wzmocnieniu pewności siebie
  • rozwinięciu kompetencji komunikacyjnych
  • uświadomieniu sobie mocnych stron
  • budowaniu asertywności w pracy lidera
  • rozwijaniu 5 poziomu przywództwa

Oferujemy również szkolenia z mentoringu biznesowego i oraz kursy zarządzania zespołem.

Założenia szkoleń dla managerów w ramach Akademii Lidera

I.

Cykl 2-dniowych warsztatów w ramach szkolenia Akademia Lidera realizowanych co 4-6 tygodni, łącznie cztery 2-dniowe zjazdy

II.

Przed każdym szkoleniem uczestnicy otrzymają zadanie do wykonania (czas na wykonanie około 20-30 minut), aby utrzymać zaangażowanie pomiędzy zjazdami, co przełoży się na większość efektywność projektu.

III.

W trakcie warsztatów szkoleniowych dla managerów uczestnicy będą brali udział w ćwiczeniach indywidualnych, w parach oraz w podgrupach. Będą prowadzone dyskusje w stylu oxfordzkim oraz w formie otwartej. Uczestnicy będą brali udział w grach, które pozwolą im doświadczyć realnych sytuacji z pracy. W trakcie warsztatów będą prezentowane inspirujące filmy oraz najnowsze badania z psychologii, socjologii i szeroko rozumianego biznesu. Podczas każdego zjazdu managerowie będą mogli eksperymentować i doświadczać różnych form aktywności. Dzięki temu rozwijane kompetencje będą utrwalane i możliwe do wdrożenia w codziennej pracy.

IV.

Po każdym module, uczestnicy będą tworzyć swoje plany rozwoju i będę określać, jakie zmiany będą wprowadzone do kolejnego zjazdu. Jeśli będzie taka możliwość, rekomendujemy, aby uczestnicy pomiędzy zjazdami pracowali w parach peer coachingowych, aby dodatkowo wzmacniać rozwijane kompetencje.

V.

Po zakończeniu projektu Akademia Managera otrzymają Państwo ekspercki raport, który będzie zawierał informacje dotyczące zrealizowanego projektu pod względem programowym. Również na temat mocnych stron i obszarów do rozwoju uczestników oraz rekomendacji dla Państwa firmy w obszarach rozwoju kompetencji miękkich.

Szkolenia - Firma szkoleniowa i doradcza Enterprise Advisors Kraków

Chcesz za darmo zdobywać wiedzę na temat sprzedaży i biznesu?

Interesują Cię ciekawe oferty szkoleń?

Zapisz się do naszego newslettera, a nic cię nie ominie!